Условия установления страховых пенсий в 2019 году

В 2019 году в соответствии с законодательством изменятся условия установления страховой пенсии. Для получения права на установление страховой пенсии по старости гражданам необходимо иметь не менее 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных коэффициента.
Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета пенсии действует в стране с 2015 года. Согласно порядка, для получения права на страховую пенсию гражданам необходимо иметь определенное количество лет страхового стажа (периоды трудового стажа при условии начисления и уплаты страховых взносов в ПФР) и заработанных пенсионных коэффициентов. Эти требования будут постепенно увеличиваться: до 15 лет необходимого (минимального) стажа к 2024 году и 30 пенсионных коэффициентов (баллов) к 2025 году.
Основная составляющая для баллов — суммы отчислений работодателя. Чем больше официальная зарплата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию. Максимально за 2018 год можно заработать 8,7 балла, а при отчислениях с «минималки» лишь 1 балл. Обращаются в баллы и «нестраховые» периоды социально значимой деятельности человека. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом. Мать, ухаживая за своим первенцем, также за год получает 1,8 балла. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше — 3,6 балла и 5,4 балла соответственно.
При этом все пенсионные права граждан, сформированные до 2015 года, учтены, «переведены» в пенсионные баллы и зафиксированы на лицевом счете в системе ПФР.
Если накопленных баллов и стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока трудовой минимум не будет заработан. Если спустя 5 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная, сумма которой небольшая.
Узнать количество уже накопленных пенсионных баллов можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. При этом, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных.
Кроме того, 03.10.2018 г. подписан новый Федеральный закон №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий», предусматривающий повышение пенсионного возраста на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение пенсионного возраста начнется постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года.
На первом этапе изменения затронут мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполнится 60 и 55 лет соответственно. С учетом переходных положений они получат право выйти на пенсию во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года в возрасте 60,5 и 55,5 лет соответственно.
Граждане, достигшие пенсионного возраста в 2020 году, а именно мужчины 1960 г.р. и женщины 1965 г.р., смогут оформить пенсию в 61,5 год – мужчины и 56,5 лет – женщины.
Новый пенсионный закон не предусматривает повышение возраста выхода на пенсию для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда. Пенсионный возраст также не меняется и для лиц, которым пенсия назначается досрочно по социальным мотивам.
Консультацию по установлению страховых пенсий можно получить в Управлении ПФР в г. Таштаголе по телефонам горячей линии: 3-30-80, 3-30-60 и 2-34-23.